还不赶快来体验！！！

        最后，环宇文化精神契合度测试可以选出许多混子。那些一心工作的奋斗逼，就直接给他们补偿然后劝退掉，既花了钱，又保证了岗位的安全。

        简直是太完美了！

        当然，这个标准也并没有达到楚欢的终极目标。

        但他也不能搞得太过火，不可能直接在招聘标准中写“来混子”。

        这已经是在规则允许的范围内，楚欢最满意的招聘流程了。

        只希望这一次扩招，能让公司的资金减少一千万，那真的是心满意足了。

        楚欢看吴晓峰把自己要求的都记录好，满意地点点头，能力先不说，至少在执行命令方面，他还是很合格的。

        点点头道：“那么，近期人力资源部的主要任务就是尽快地协调各个部门，把这一套面试流程给安排好。”

        “包括场地如何选择，各个部门有多少个岗位，考试时的安排等等。”

        “有用钱的地方就说话，不要怕花钱！”

        内容未完，下一页继续阅读