还不赶快来体验！！！

        最近不忙。

        当时该是回复了，类似于要遵医嘱之类的话吧。就那么自然地聊起来。报备行程也是很自然的。他总是很忙，中断话题之前会简单地说一句稍等，或者如果时间很长，会说你先忙。

        其实你没有要忙的事。

        工作日需要你做的事务不太多。

        绝大部分时间叶青可以把工作处理得…圆融。你越是站在他身边，越是意识到他对事务多么漫不经心；多有一种近似本能的识人之术。他会轻易地把工作安排给最合适的人，而后g脆放权，不再过问。听起来像不负责任的领导。但倘若手下人出了问题，他会作为负责人接过冲突。冲突总在交涉之后解决。

        短短月余，手下的新团队竟已对他服气了。

        你仍然不理解他处理问题的方式。有些地方，换成是你从一开始就不会让它出问题，在事情有一点点苗头的时候就会发现制止。何必走到需要解决冲突这一步？并不是对公司利益最大化的做法。你也提醒过他，他绝大部分情况乐于听你的意见；偶尔却会对你微笑，说对这个人不能这么做。

        …「对这个人」。

        他眼里没有具T工作事务的存在。只有人。

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