还不赶快来体验！！！

        下午又面试了两位人事，和几位经纪人，小琴的工作能力还是很不错的，一天邀约了七八个人来面试。

        今天面试的人当中，方远剔除了两人，其他的人都叫小琴安排他们来试岗。公司的试岗期是一周，这一周如果没有过试岗期是没有工资。

        过了试岗期就会和员工签合同，在试岗期间的工资也会算进去。

        晚上八点，全公司在会议室里开了个会，方远让每位员工说说第一天上班的感受，以及在工作中所遇到的一些问题。

        从今天开始公司就开始走上正轨了，早晚有一次列会，每周有一次案例分析会。方远也催了一下经纪人的艺人签约进度。

        下班回家之后，方远还单独给方秋开了一些小灶，教他一些签约艺人的技巧，并看了看他和艺人的聊天记录。

        开业的第一周方远都是一早来到公司，晚上和经纪人们一起下班，有时候还请大家一起搓顿小烧烤。

        公司的经纪人也有了十五人，人事也到了三人，因为是年初，找工作的特别多，所以公司入职也快。

        现在有十五人的经纪人，但不知道一周之后还剩下多少。

        方远找来张晓杰谈话道：“也在这个行业也做了这么久了，应该知道人员的流动性有多么大。你现在最主要的任务就是想办法让他们过了试岗期，并且留住人。”

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