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        官员在职培训只能由皇帝亲自组织，换其他人来做这事，基本就是预告换皇帝。

        但皇帝能有这么丰富的知识储备，教授从亿万人之中层层选拔上来的精英么？

        答案显然是不可能的，所以，历代王朝基本没有官员在职培训。

        苦读诗书多年的士子们通过纶才大典，进入国家的人才储备库。

        再由吏部、礼部等部门对其进行很短时间的岗前培训后，就能安排到相应的部门实习候阙。

        等这些人出职地方后，终其一生，基本不会再有任何职业培训。

        朝廷最多也就通过诏令的形式，规范各级官员职责范围和相应工作方法，或是明确某阶段的具体工作事项。

        反倒是一些胡人政权，因为人才稀缺，甚至由于很多官员不识字，导致政令无法正常下达，其统治者才会规定官员要进行在职培训。

        不过，这种培训的效率并不高，目标要求也非常低。

        如前秦苻坚便下诏要求太子以及高级官员的后代必须“就学受业”，规定每二十名官员配备一个讲解经书的老师，以“教读音句”。

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