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        电话铃响起，是内线，张伟接了，话筒里传来一个女士的声音。

        “张经理，有空吗？麻烦你现在来一下我人事行政办公室这里，我邓玲啊。”

        “好，我这就来。”张伟忍不住叹口气，知道人事经理找自己做什么。

        公司效益持续下降，业务推动改革之外，人力也压得格外紧，对每个项目组都提出了精简人力的要求，一个人做多样事，提高效率。张伟这组也有裁员的名额，当然是从最容易被取代的岗位做起。

        哪个岗位最容易被取代？不用说，当然是文案，是个人就会写文案，这几乎是共识；别的岗要么有专业门槛，要么有人脉需求。张伟也不免俗地这么预计的，就算李晓强能力不俗，但其他人都更加无法取代。

        “张经理，想好了吗，你们这组，可以减员的是哪位？”果不其然，张伟才进办公室还没坐下，邓玲已笑着问。

        “有那么急吗，我还没想好呢。”张伟仿佛背对悬崖站着，有选择的余地，还不死心。

        “有。”邓玲冷着脸说。

        “我这边同时服务十三个客户，销售任务全公司排第二，工作负荷很饱满，再裁人，任务都快完不成了啊，我们还想加人呢！我还需要一个线性编辑，现在没有，全靠我和陈念顶上，好多事顾不过来。”张伟要个价，但愿可以竞逐一番，让邓玲收回成命。

        “呵，你还想加人！”邓玲打个哈哈，眉头一扬，哂笑地说。

        “那……能不能不裁？”张伟立即就认栽了。

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