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        “这个……”陈蕾有些为难，人事部那边可是给她发了指令，让她在半小时内把工作交接完毕。

        虽然李腾没什么工作好交接，但交接表得填起来啊！

        而且李腾说话也太不靠谱了，赵经理亲自过来取消文件？道歉？

        “有什么问题吗？”李腾瞅了瞅陈蕾。

        “没，那……您先忙。”陈蕾想着反正半小时呗，人事部给的是半小时期限，这边李主管说半小时内赵经理会过来道歉，那她索性就再等半小时好了。

        “陈主管，听说新来的主管才做了一天就被公司辞退了？这速度也太快了吧？”

        “哈哈，要创纪录了，真是可怜，屁股都没坐热，就要卷铺盖滚蛋。”

        正好有几名员工过来找陈蕾办事，他们也都看到了人事部向全体员工通报的那份文件，见李腾就坐在不远处，忍不住就嘲讽了几句。

        他们在开发部做了这么长时间，连个副主管都没做上。

        这突然空降了一个年轻人，直接成了开发部的主管，让他们心理很不平衡。

        现在听说李腾被辞退了，不免就会有幸灾乐祸、心花怒放的感觉。

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