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        党内无派，千奇百怪。

        这个是一个伟人说的。

        你想想，机关都是这样的，作为一个公司呢？

        要想没有派别，那就更加不太可能了。

        在一个公司里面，不管是谁，都不想下面有些顶心顶肺的下属的，都想要一些用的顺手听话的下属的。

        这个是谁都不能避免的事情。

        一个领导，选择下属的首先原则是听话，听自己的话，只有听自己的话，这个团队才有可能存在。

        然后才是才能。

        如果连首要的听话原则都没有达成，那这个团队就算组织起来了，也是一个跑不动的团队。

        也正因为这样的选择问题，自然就会形成派别，时间一久，斗争自然就会出现。

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