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        每天和他报告改善进展，又是表现之一。

        对于和领导报告这四个字，可能很多人不太愿意做，也很不看重这个事情。

        但作为上级领导，怎么样确认这个人是忠心自己的呢？

        除了平时的个人关系之外，最大的，最重要的就是报告了。

        他交代你的事情，你在做，但是不告诉他进展状况，他不知道，他自然也就不会知道你每天的辛苦，也不知道你到底有没有做。

        这样，对于你来说，在领导的内心就大打折扣了。

        很多时候，你做了很多事情，不见得获得领导的赞扬和信任。

        如果领导指示你的工作，你时不时的和他汇报，作为领导，先不管你做的怎么样，至少在他内心有一个印象是，他交代你的事情，你有在干。

        如果你报告的好和你最后的结果做的也漂亮，那在领导的内心，你就是一个自己人，是听他指示的自己人。

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