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        洪玉如没有出面，而是让公司法务部的人，带着之前监考的四个经理去了现场。

        慕慕带着个人去了法庭现场，婆婆没有去。

        大家坐在了席位上，等所有的人到齐了之后，开庭了。

        慕慕是被告，洪玉如派来的经理是原告。

        原告律师开始说话，起诉慕慕带走了公司机密，按照当初的合同，五年内不能从事相应的工作。还要赔偿公司的损失费……

        被告律师，也就是慕慕这边的律师开始反驳。称慕慕并没有进入核心部门。考核的笔试内容，都是她几年前掌握的技术了。而且洪玉如有威胁、限制慕慕的人生自由，还用金钱、送礼等形式贿赂慕慕旁边的租客婆婆。

        被告律师拿出了所有的证据。在场的法官、陪审团看了证据之后。即刻判定了洪玉如的做法如同被告律师说的那样。

        当场判定，慕慕没有侵犯公司的利益。属于正常离职。原告公司需要按照正常情绪结算工资给慕慕。而且这次的开庭费用，一切有原告公司承担。

        结果出来之后，洪玉如第一时间知道了这个结果。她很气愤。

        没想到慕慕成为了特例，第一个炒掉上司的员工。

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