还不赶快来体验！！！

        当祁珩正式授权一名已建立信任的人负责某项工作时，他的群T信用会部分延伸至该负责人。

        例如「物资由苏晚晚负责」，众人会更愿意先接受她的登记与解释。

        但对方若长期做错事，信用仍会下降；不构成强制服从；无法让敌对者直接倒戈；无法跨越重大利益冲突。

        【领袖路线第二阶段已开启：组织管理。】

        【下一阶段目标：让避难所脱离单纯生存状态。】

        【可探索方向：安全区／组织／外部影响力。】

        李yAn站在人群前，声音低沉却清楚：「外面的事，以後我带人做。」

        不是跪服，而是明确认同这套规矩与判断。

        事件结束後，苏晚晚没有立刻离开。她跟着祁珩回到休息室，把门关上。灯只开了一盏最暗的，光线把她的侧脸映得柔和。

        内容未完，下一页继续阅读