还不赶快来体验！！！

        林晚笑了一下。

        真照这种方式执行，光记录就能再养一批专门填表的人。

        最后定下来的规则反而很简单。

        所有人的基础配给一致。

        额外补给按照工作类型和实际身T需求调整。

        长时间外勤、重T力工作、高强度使用异能的人，都可以按照固定标准增加。

        伤患和其他特殊身T状况，则由医疗区判断。

        各组负责人每天登记。

        不按照是不是异能者区分。

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