还不赶快来体验！！！

        “我。你直接向我汇报。”他思索片刻，说，“对了，你要招助理吗？这个还没招，我把小谢调给你，你先用几天，熟悉了再招自己的人。或者从你手下的人调也行，看你安排。”

        “我是说熟悉公司。”你微微歪头，看着他。“业务上我能理解，认路要您亲自带吗？”今天就是谢先生带你去人事办的入职，人事和行政领你去的办公室。

        沈曜辰不知怎么回答，低头又喝下一口茶。

        …是想领你到处晃一圈。他有其他任务。昨天他和姐姐大吵一架，结论是至少表面功夫要做到位。

        这场争吵让他心里很烦闷；对方还在认真考虑工作，根本没想到这一茬，更加深了这种烦闷。现在想这些无疑是不尊重的。这让他心里更有一种无端的不适。他不太能做到自己去做刑具。他把话题转移到工作上去。

        “人事给你他们的简历了吗？”

        “给过的。刚刚对照着认了一下人。他们是没经过入职培训吗？我看现在的分组和定位模糊，主要是根据过往经历；…说起来，正常应该是人事和对应上级一起描述职位，您当时招人的标准可以跟我说一下吗？”

        对方拿出备忘录翻刚刚记的笔记，声音仍然平稳柔和，问题仍然敏感尖锐。

        “另外，还有我们现在的主要战略任务，我需要了解一下工作方向划分组别；据我了解之前这部分工作之前主要由外包团队进行，是为什么决定自己组建团队了呢？”

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