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        高中生的话，其实罗成也吃不下所有人，高中生只是有了更多的文化基础。但没有专业知识，比普通人能更快速的学习和吸纳一些东西。但真正要发挥用处，还得培训，而培训的话，一些技术岗位，其实还在实现师徒制度。

        高中生，后勤部要的比较多，人机灵就好。但其他部门，真体现不了多少优势。至于去教书，现在也就汽车厂这边和工业区那边有小学，要不了多少人。

        但也不是说不要这些高中生，罗成反正也是来者不拒，有文化的总比没文化的强。这年头能读到高中的，其实都是有头脑的人。可来工业区的话，有些没有找到合适岗位的，比如宣传部也要一些女生高中生。

        所有高中生，只要自己不觉得高人一等，就必须给比普通人要好的工作。罗成是全盘接受的，而且直接是找各车间主管带，车间主管下面其实还有组长之类的。按照规矩，新来的都是组长带的。

        可罗成要培养一批基层管理人员，高中生就比较合适了，直接让主管带。实行专门的考核制度，三个月后检查能力，合适后，最少都是一个小组长，半年就可以当主管。反正能给他们一个更捷近的提升渠道。

        不像普通工人，只能通过等级考核，提升工资。

        当然了，如果其他人对这制度有意见，有本事你也去考一个高中来。而且大学生一来就是储备干部，工资比普通正式工还高一级。几个月后转正，直接是干部，拿四级左右技术工人的工资。你们怎么不去有意见。

        就算是中专生，也比普通工人工资高，基本都是技术工。所以高中生只是多了一个快速晋升的渠道，具体其实还得看表现，表现一般，也就跟普通工人工资一样，比中专生还少。有什么好不服气的。

        而这年头高中生其实也很稀少的，一个高中一年最多就二百来个高中生毕业。一个城市加下面县城的，高中生才不过千把人。只不过因为工业区的问题，这毕业季招工，是面对整个省区了，所以对工业区来说，竟然还出现了有些接纳吃力的情况。

        怪只怪工业区这边的待遇太好了，很多东西都不要票，在内部可以直接买到。而这年头很多票据其实是比现金还值钱。比如细粮票，一斤大米一毛六分多，而一斤粮票，得要两毛，甚至在前两年内，一斤粮票要三四毛。

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