还不赶快来体验！！！

        施绵闻言却是怔了一下，随即面露几分迟疑，似乎不知道这个问题该不该回答。顿了几秒，才道：“具体我不清楚，但据说，只是掌握了一些规律而已。”

        许冥：“那持有规则书的人有那么多？”

        都到了能拉党结派的地步了。

        “这个我更不清楚了。”施绵叹气，“不过据我所知，似乎是因为那段时间，能够自然获得规则书的人比较多。不像现在，哪怕完全复刻生成条件，获得规则书的概率也相当低……”

        说到这儿，似是怕许冥误会什么，她又立刻补上一句：“当然，我们现在对规则书持有员工的管理更严格了。增加了更为严苛的背调环节，且定期会为员工安排思想道德教育和心理状况评估与辅导……”

        先前的交流论坛也已经停了。外勤制度也进行了革新，包括但不限于同一个行动组别里，只能存在一名持有规则书的成员，且其他成员对他具有监督义务；持有规则书的成员对外保密、严禁触碰根、严禁擅自行动；所有员工死后都应尽量避免继续“存在”，即使存在也不要留下根等等……

        据说同行单位要求更严格。总之都是吃一堑长一智，思想作风两手抓。

        再加上现在持有规则书的人本来就少……起码单位内部的人员，抓得都是很紧的。

        “……”

        施绵似乎很担心自己公司形象受影响，在这方面解释得特别认真，许冥边听边配合得严肃点头，脑子里琢磨的却是另一件事。

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