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第234章 公司结构调整组建战斗队伍 (5 / 9)

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        <事业群,依然是饶小荆负责。这个事业群比较特殊,不分软硬件人才,只依据学科分部门。并且,所有成员,在明面上,也是其他两个事业群成员。他们的身份,完全保密,有任务的时候,也会拿两份工资。地位超然。

        公司的整体架构搞定后,陈星海和牧德元等人,一边补充员工管理办法,员工绩效审核办法,薪酬体系。一边,也马不停蹄的开始招人。

        初期,一般只招收理学,工学等人才。

        而辛启天,开始着急成员,组织主持科学战略委员会第一次会议。联系张良策那边的,初步的市场数据情况,准备商讨下发具体的科研任务。

        战略委员会成员,基本包括所有事业群总经理,副总。以及优秀的部门总监。

        目前,会议室内,看上去还比较空荡荡,只有不到十人。行政那边的会议记录,以及会场布置,还有安保那边派来了会议记录,保密审核成员,有六人,都快赶上正式开会的人员了。

        辛启天首先做了简短的开场,然后立刻步入正题,“具体情况大家都了解,我们目前,需要探讨的两个科研任务,一个是数控机床的数控系统研发升级。另一个,是数控机床的材料研究。”

        “机床这个东西的重要性,我想不必多说。一旦我们在这上面,有任何的顶尖成果出来。我想,我们面对的各种铺天盖地的报道,以及发达国家天崩地裂式的反制,肯定是无比迅猛且激烈的。”

        “我希望,从一开始我们就要有这个认识。”

        “并且,在科研任务确定上,确定清楚目标。”

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