还不赶快来体验！！！

        第一批工人，刘根生想要招两百个人。第一次人手是一定要充足的，不然的话确保不了工厂的正常运转那麻烦就大了。

        至于后面的事情就等工厂开始运转之后再说也不迟。

        当然了，这么多应聘的人是不可能全都留下的。

        刘根生根据白小雪的方案，制定了一份招工标准。

        首先是年满十八岁，小于五十岁。这个层面的都是青壮年不管是反应还是体力都是在巅峰。

        最关键的是刘根生还想要培养一些管理人才，毕竟这么大的一个工厂不可能指望着一个厂长来管理。

        各个车间的部长，各个小组的组长这些都需要选出来。

        两百个工人这要是放在大城市的话不知道要招多长时间，但是在这里，人真的不是问题。

        三百多个人每个人都渴望着进入到工厂，如此一来从其中选出两百个那就不是难事了。

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