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        “什么事想不明白？”伍超抽了一口烟，烟圈在前面不住的缭绕，疑惑的睁着大眼望着刘守则。

        “一开始也没有注意，今天听班有志提起才想到很不正常，就是秦书凯今天也参加了政府秘书长召开争取协调会，可能也注意到了。但是，从级别上讲，秦书凯是人事处的主任科员，和这件事没有任何关系，没有资格没有理由参加这样的会议。后来我考虑了很久认为唯一的解释就是秦书凯将到高新技术处，可是我们处也没有位置给他，他资格很嫩，经验也不多，所以当处长是不可能的，而副处长也不可能，陈达胡俊等人辛苦多年，早就该副处长了，处室调整人，肯定会给陈达等人一个说法的。”

        刘守则很不理解的说，看着伍超，希望能听到一个合理的解释。

        “说的关于秦书凯的事，上午进入会场的时候就注意到了，当时也感到不正常，会议结束后回到办公室仔细的想了又想，认为秦书凯参加今天的会议只有两种可能，一是秦书凯也许到高新技术处，继续是一个主任科员，享受处长的级别待遇，协助做好申报争取工作，希望在申报中获得资格。如果真是那样，那么以后的工作应该说很轻松。别的方面我不理解，但是秦书凯的工作能力工作作风确是有目共睹的，敢想敢做，他的这种干劲是我都没有的，来了正好补充这个方面的不足。二是秦书凯将提拔为人事处长，今天秦书凯是代表人事处来参加会议的，说白了参加会议室变相的听的汇报，来考察，要知道在人事处，秦书凯说话还是有份量的，他决定的事，胡大松一般不会反对，同时也说明了一件事，那就是秦书凯和胡大松的关系很不一般，如果说胡大松有一个圈内的人，那么这个人肯定就是秦书凯。”

        伍超很认真的分析说，内心的另外一个想法没有说出来，说出来怕刘守则不能接受，真是这样的结果，刘守则也只有接受。在官场，一个下属，哪有选择岗位的权力，能做的只有服从。

        “秦书凯到高新技术处，如果真如处长的分析那也没有什么，大家还是能够和睦相处的，他虽然是胡大松的人，但是到了这里就由赵长贵副分管，就脱离了胡大松的保护范围，很多地方他就会收敛很多，做事的时候可能就不会如现在这么果断坚决，说实在话，在机关任何人做任何事，都希望能大刀阔斧，但是没有坚硬的后台，谁敢这么做，做错了那可是要担责任的，一个错会给一个人的前途蒙上阴影的。”

        “话是这么说，但是任何人，任何时候要记住的，干事是没有错的，怕的就是不干事不能干事。主任在大会上也多次说这句话，所以现在最关键的是一定要在这一段时候做上几件有意义的事，这样才能有位置有影响，分管主任也好在一把手主任面前给说说话，否则，说话的份量就很轻，王大纲主任现在关注的就是申报什么时候有可见的效果，什么时候争取下来。”伍超提醒刘守则。

        “提到申报就头疼，几个部门的局长在协调会上都装模作样的做了积极的表态，那几个处长在下面是一点也不着急，不知道他们究竟在想着什么，不知道怎么才能让他们力以赴配合我们，听从我们的安排。”刘守则抱怨说。

        “找，就是想和在一起商议看看如何能调动他们的积极性，如何落实好市政府何天成副秘书长在协调会上提出要求，确保申报有条不紊，有序有成效的进行下去。”

        ……

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