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        魏鼎铭洞若观火，看看华婉婷，哄小孩儿似的含笑应允：“知道啦。”

        第12章

        这周，结构二所接到一个新项目，该项目的设计团队包括：建筑三所一名初次独立担任项目负责人的年轻苗姓建筑师，和三个平均工作经验不足两年的设计员。四人斗志饱满，激情澎湃，立誓为自己的职业生涯铸造里程碑。

        结构师最怕这号人，若是不求上进的建筑师，随便找点常规模板修修改改，结构这边也能换汤不换药。若是初出茅庐的建筑师，因为做事一头雾水还肯听说听教，合作起来也没那么累。而有了一定工作资历，自谓学有所成自我膨胀，且一心搞出点名堂的建筑师往往标新立异还固执己见，非逼着其他专业陪他们摸石过河，其过程经常令人窒息。

        由于项目负责人在设计过程中疏于与结构部门沟通，收到方案，结构二所办公室哀鸿遍野。

        沈怡也头痛，这座大型歌舞剧院由30多个形状各异的锥面体拼装而成，想建造抗倾覆力矩，实现屋顶向内悬挑的效果，需要极高的工艺和造价，实际成本将是天文数字。

        经她反复解释劝说，苗工同意找甲方磋商修改方案，交涉时那怫然不悦的模样着实可恨，好像结构师们恶意破坏了他们的心血之作。

        小冯私下对沈怡讥谤：“今年建筑三所接连走了四个资深建筑师，如今山中无老虎，猴子称霸王。就这几个菜鸟还敢独立接项目，好好一个歌舞剧院设计得像工业废品，也不知甲方怎么会采纳。”

        沈怡理解属下们的心情，伺候这类项目费工费时，提成不见得比一般项目多，背锅的几率倒是高出好几倍。

        领导不能政治不正确，她好言劝导：“听说那甲方是弗兰克盖里的粉丝，希望这个歌舞剧院能做出盖里那样的雕塑感。我看苗工他们还是抓住了盖里的精髓嘛，曲线运用得不错。”

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