还不赶快来体验！！！

        8月，她的上司老李由结构一所所长荣升设计院副院长，原有职位空出，论工作能力和职称资历，她都是当仁不让的继位者，安然等待委任状。不料院方公布的新所长却是一个任何方面都不足以与她竞争的男同事。

        这惊人的意外击碎了她原本稳若磐石的定力，闯入老李的新办公室当面抗议，有理有据地举出若干反对意见。

        “我主持的项目比他多得多，已经评上高工，上个月还拿到了一注证书。平时工作也属我最卖力，加班比谁都多，业务量比谁都大，这一两年接的全是棘手项目。您不也说我能力最强，才把最难搞的项目交给我，让我好好干，今后绝不亏待我吗？怎么临到升职就把我丢一边，反而推荐其他人接班？”

        她措辞稳当，但态度已崩到急赤白脸的地步，就差拍桌子。

        老李也面红耳赤，哄劝不住，无奈地悄声吐真言。

        “小沈，咱俩关系这么铁，我不好意思跟你打马虎眼，这事是我对不住你，可我也没办法呀。按我的真心，绝对先提拔你。可院里几百双眼睛盯着，我得注意影响。你看我们院成立三十多年了，从来没有年轻的女所长，我要是举荐你，别人肯定以为咱俩之间有猫腻，对你对我都没好处啊。”

        还算他有良心，拐弯抹角道出内情。

        沈怡像被堵住炮筒的火炮炸了个肠穿肚烂。能力不济、关系不够，这些理由好歹还能对症下药，将原因归咎于性别，就只能带来绝望了。

        世人轻视质疑女人的能力，总把她们在事业上的成就归功于“依附男人”、“卖身求荣”。

        内容未完，下一页继续阅读