还不赶快来体验！！！

        眼下困境除了需要强腕领导负责人，还需要大量招人。

        现有人员单单应付某些部门都勉强，哪里还有多余人手谋求发展。

        她得为团队定个小目标，比如说先招进来二十人？

        招人的事情有些棘手，她决定回头和任远博商量看看。

        在这方面，她自然更相信对方的眼光和格局。

        至于公司这边收支情况，大家还都挺节约，这让她颇感欣慰。

        她知道，队伍真要扩大，她以前那套肯定就不再适用。

        按照她的预计，这几个人若能成长起来，以后都差不多能够分管些事务。

        半年免费期也就有了比较丰厚的回报。

        现在看来理想很丰满，现实很骨感。

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