还不赶快来体验！！！

        不管能不能选得上，话说得好听点，这次不行，说不定下次还会有机会呢。

        宗庆山对这人配合的态度很满意，然后开始进行例行提问。

        包括姓名，年龄，原来工作单位，原来工作岗位，主要工作能力……

        他问得越多、问得越细，被问之人态度越好。

        若不是认真在招人，何必问这么多，毕竟都是工作方面的事情。

        涉及私人事情上面当然也有，就比如：家庭成员多少，目前家庭情况如何……

        看在工作不错的份上，基本上来毛遂自荐的人都很配合。

        宗庆山甚至还抛出一个特别刁钻的问题。

        “你们觉得认识的人中，谁最适合负责惠好多商业楼的管理？”

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