还不赶快来体验！！！

        采用这几年的一个劳动效率进行平均，然后定工资基数，低了扣，高了奖，奖罚分明。

        一开始当然许多人都不愿意接受，但大吴这人强势，一个个找过去。

        除个别人拒绝被开除外，其余人都不得不签下新的干活协议。

        真签字画押后，多数人想通觉得不错，他们再努力提升下效率，就能多拿钱。

        干得多得的多，干得少得的少，没毛病！

        “我估计，到后面他就会把那些效率低的全给咔嚓掉。”

        就大吴这般重视结果之人，哪可能会愿意让人浑水摸鱼。

        自家父亲还会顾虑下大家颜面，毕竟好些干活的与宗家沾亲带戚。

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