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        最早看中李雪艳的时候，是看中她的的省城人身份，随着交往时间越来越长，对她的了解越来越多，这才深深地感到李雪艳这个人很有一股子干劲和闯劲，这是一个人成功的最起码的素质。

        随着交往的时间越来越长，李雪艳的经商潜质渐渐的发挥出来，让郭子来有一种发现宝山的感觉。这才有了制药厂和大酒店的规划。

        在郭子来的眼里，这些公司酒店交到李雪艳手里，他很放心。

        郭子来不是个善于操心的人，所以他必须寻找一个可靠的人给自己打理公司，这样自己才能有时间办自己想办的事。

        只是现在他能利用的人实在太少了，所以不得不放慢脚步，他现在采取的措施是：发现一个人才，发展一个公司。

        给股份，给权利，把个人利益和公司利益绑在一起，留住人才，是郭子来招揽人才的手段之一，也是最有效的手段。

        他现在缺的不是金钱，而是人才。

        因为他知道，有了人才，就会有事业，就会有未来。

        同等条件下，即使事业失败，只要有人才，还是可以重新站起来的，没了人才，也就没了重新站起来的资本。

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