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        梁不正很快就将还没浮上水面的问题向我做了提前汇报。

        他突然来到我的房间，满面担忧。

        我知道他是为什么事情来的，但作为领导，我要做到心里有数。处理什么问题都一样，别急着表现出未卜先知一样的能力，太肤浅，我先不先知也是他们领导。正确的做法是揣着明白装糊涂，先听听下面的人怎么说，这些话只有糊涂的领导才能听到，锋芒毕露的领导，听到的都是他喜欢听愿意听的。

        我适当的表现出用心和关怀，为梁不正倒了杯茶，问道：“工作上遇到什么阻力了？看你愁眉不展的，这可不是梁总舵主的风度啊。”

        梁不正勉强一笑：“被大人说中了，属下确实遇到了一些棘手的问题。”

        “有问题就拿出来讨论讨论，大家一起想办法解决嘛。”

        “大人让我说，那我就说了。这件事牵扯到了大人到任之后的第一项内部重大决策，就是干部队伍调整的事情。你让空大负责这项工作，他也真是个雷厉风行的狠角色。可雷厉风行不代表处事妥当，他公允偏失唯利是图的工作方式，让很多不应失去职务的人没了位置。大人肯定能够理解，很多像我一样的资深干部，无论怎么调整都可以，但绝对不能罢免，可空大大人似乎完全没有考虑过这个问题。”

        梁不正反映的问题和我所料完全一致，那些左护法体系下的老坐地炮被挪了位置，甚至没了位置，果然都坐不住了，这件事情不解决，他们肯定会闹。

        没事，不怕闹，我就是要他们闹起来，闹的小了我还不乐意呢。

        我假作愤怒，重重的一拍桌子：“混账！不知好歹的东西！”

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