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        最终在叶永福的强烈‘建议’下,人力资源部众人桌上、窗台上都放了几朵花,甚至别的部门的看到了也跟着要回去了不少。

        事后祝宁婵趴在桌子上看着用花瓶装着的几十朵红玫瑰叹气,她觉得她真的还是见识的少,经历了这么多竟然还有一种被刷新三观的感觉。

        其实这两天她一直盘算着以后的路该怎么走,总不能真的在这间小公司熬一辈子吧,的确看起来很稳定,可是她要继续还房贷还要养米宝，这点死工资对于她来说实在是有些不够看。

        这两天和原身父母商量着大抵有了点眉目，因为自己有点积蓄加上保险公司赔偿的保险金,勉强够干点不起眼的小生意，所以她已经决定的差不多了，要辞职。

        只不过还没等她将辞职信递上去呢,上面就下来了安排,又是一年毕业季，人力资源部要派几个人去临市的h大校招,需要出差四天左右。祝宁婵看着到手的通知,百思不得其解这名单上为什么有她这个还在哺乳期的人。

        过去问了部长,瘦小的部长推了推眼镜叹了口气：“小祝啊,咱们部门满打满算就这么点人,其余的谁不是走不开呢？但凡是能多调出一个人我也不会用你啊，你看看,这回我都得亲自去，互相理解,互相理解！”

        祝宁婵抿了抿嘴没和对方多辩解什么,事实上她知道这就是现代女性的就业状况。大公司都喜欢要男员工，因为抗造事儿还少。未婚的女性用人单位会考虑你结婚休婚假，至于已婚未育的更是受歧视，要是生了孩子的人家还会说做了妈妈事儿更多，日常孩子有点什么需求，都得是母亲请假，没见哪个爸爸因为陪孩子上诊所打个针就请假的。

        整个社会造成了女性如此险峻的就业形势，却还要求女人在家庭上的诸多付出，现代女性各个都是钢铁女战士，不掺假的那种。

        是以这种大形势下，很多职场女性为了保住工作，过了产假就断奶出差不要太正常，你要是多说什么人家还嫌弃你矫情。哦，感情就你生孩子了不起了？公司养着你十月怀胎和几个月的产假，回头让你出个差你还叽叽歪歪的？

        她自然不会搞特殊，因为米宝一直是混合喂养，所以她离开几天也算不上什么大事儿。所谓在其位谋其职，当一天和尚撞一天钟，还没离职自然是要配合公司下发的任务进行工作的。

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