还不赶快来体验！！！

        我怒气冲冲地说：“你去，把所有人给我叫进来，我要开大会。”

        设计总监又出去了，过了会公司所有的人陆续进了办公室，高高矮矮站了一屋子。我的目光逐一从他们脸上扫过，试图从这些人的眼神中发现一点军心涣散的原因所在。但很显然，这是徒劳的。

        我说：“我现在宣布，撤销叶琳风和日丽副总经理职务，副总经理暂由原客服主管魏晓芬代理。至于叶琳的职务安排，等她从外地赶回来之后再另行决议。”

        员工们听到这个消息后面面相觑，我观察到，有的人脸上居然流露出喜色。所有人都把目光集中在魏晓芬脸上，魏晓芬惊讶得长大了嘴巴，一脸的愕然。

        我冲着魏晓芬说：“魏晓芬，我把风和日丽的经营管理交给你，你有没有信心干好？”

        魏晓芬犹豫不决地说：“我，我没独自管理过这么大一个公司，担心自己经验不足。”

        我说：“我只问你，有没有信心比叶琳做得更好？”

        魏晓芬沉吟了一会，咬了咬牙说：“有！”

        我说：“很好，那我就把风和日丽交给你暂时管理了，干好了公司以后交给你来管理。”

        在场的人纷纷鼓掌，掌声很热烈，魏晓芬更是激动得脸都红了，向所有人深深鞠了躬。看到这种表现，我彻底明白了，风和日丽之所以军心涣散，与叶琳这半年的懈怠有直接关系。

        我接着说：“其他人职务不变，职责也不变。另外，财务经理，从今天起给每个人的底薪加五百块钱，经理和总监级别加一千。从今往后，风和日丽的业务提成增加到两个点，无论是谁拉回来的业务，都可以另外再增加十个点的提成。”

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