还不赶快来体验！！！

        大家都是需要养家糊口的人，只有钱，才是真正的福报。

        而且权利的本质虽然表面来自于上级，但是实际上是来自于下级。

        叶诚的野心不是可不仅仅是一个工作室就可以满足的，一个公司想要长久的发展下去，企业文化是必不可少的。

        他想塑造的企业文化很简单，就是让所有理想国的员工，都以自己的能在理想国工作为荣。

        这份荣耀不是把压榨，形容成福报的贩卖理想，而是切切实实的以人为本，叶诚虽然从来没有打过工，但是他知道，完全没有必要去和打工人谈理想，打工人只想搞钱。

        他也知道，自己的想法过于理想，不是每个人都有足够的自律，可以适应在家办公的工作方式，但是就像他说的，如果真的连续三周都完不成目标，那就证明他不是理想国想要的员工。

        既然敢取名叫“理想国”，他就有勇气去尝试这种理想化的工作方式，只要公司能不断的创造收益，就永远不会缺少合适人才。

        唯一不好解决的只是工作量的核定问题，这一点就只能交给时间来磨合了。

        ……

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