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现在,溪南动物园无论在名义上还是法律上已经完全彻底的属于艾小海了。不过有一个一直困扰艾小海的问题现在却不得不让他必须要面对了:
谁来管理动物园?
艾小海手下实在太缺管理人才了,本来只有一个农专的时候问题还没有那么尖锐。他曾经想过让雨燕来兼任,但是再一想,自己真这么做了太太说不过了。
“要不,还是我来吧。”雨燕看出了艾小海的为难:“农庄的经营已经比较成熟了,冬至、立夏、家贵和腊梅完全可以负责起来,我帮你去管着动物园吧。”
她太了解艾小海了,他在经营管理上不是有没有天赋的问题,而是——压根不懂!
这个世界上有天才。这点是肯定的,但所谓的天才,是指某个特定领域的强者。如果什么都懂,什么都通,什么看一眼就能做好,那就不叫天才,而是怪物了。
经营管理上也是同样如此。
比如一家小饭店。生意非常火爆,到了饭点吃饭的人都得排队,老板每天晚上数钱数到手抽筋。于是一狠心,问银行贷了一笔款,建了一个大酒店。老板还是那个老板,厨子还是那个厨子。菜还是那个味道。但开业的热闹期过去后,很快便会生意惨淡,难以为继。
为什么?因为老板的能力便是开一个小饭店,而一个大酒店的经营管理模式和一个小饭店是完全不一样的。
这是一个人的能力问题。
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