还不赶快来体验！！！

        「好。」伊菲森爽快答应。

        她暗暗松了口气，打开教材说明一下怎麽测验，就是三篇综合短文後，依题目回答问题，答题方式是简答论述，一共五题，一题中有二到三小题不等，时间是半小时。

        伊菲森拉过题本，抓起笔，低头认真看起文章。她则翻过沙漏开始计时。

        说实在的，她不认为老板的书写能力会差去哪啊不然怎麽批阅公文，只是公文都有固定的范本，只要依照表达需求增减内文即可。所以她在猜，如果要他完全生出一篇文，简单的没什麽问题，但是要写出难又篇幅再长一点的，就有困难了。

        连带的，写作和是绑在一块的，如果她的推测和待会老板测验的结果是一样的，那表示老板的和写作能力大概落在中等上下的等级。

        嗯，那表示老板之前如果有翻阅到内容b较困难的资料，有时间自己查字典，没空应该就是找员工整理重点然後交上来给他看，但应该後者的方式居多，毕竟查字典太花时间。

        而不论是当CEO还是领导者，成功往往不在於他本身有多少才华，而在於会不会用人、带人，和审时度事与抓住机会带领大家g事。

        不过，她真的完全没想过，她居然有幸当历史上赫赫千古的伊菲森大帝的家教老师。

        她偷偷瞄了瞄专注作答的老板，几缕黑发拂在白晰的额前和脸庞，长挺的鼻子下，是抿成一线的唇。

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