还不赶快来体验！！！

        也没有所谓的硬性的刷kpi的标准。

        拿着的工资是她上家公司的两倍。

        久而久之。

        每天就是看看资料提升下自己，然后完成下个别的招聘指标。

        现在猛增到要招聘到100人，一下子回复到当年的状态，让她非常不习惯。

        好在吴迪给她的时间也足够多，再加上无华公司的福利待遇实在是太好了。

        她考虑的不是人不够，而是要从这几万份的简历中，挑选实在是太累了。

        这还是他直接过滤掉了不少条件的简历。

        刘灵玲轻轻笑着，“其实你挑简历不需要考虑到性价比的问题，我们老板有的是钱！”

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