还不赶快来体验！！！

        但又顾虑到迫事部的评论数排名第一，实力太强根本掩藏不住。

        所以才用没打卡，基础绩效不达标，失去参赛资格这个小理由，让迫事部拿不到奖。

        用这个理由不给奖，其实已经是给彼此留了情面。

        因为要是真的较真下去，启动内部调查，那么刷单作弊一事肯定瞒不住。

        这就好比想要处理一个高级干部，却因为顾忌影响等问题，不想闹的太僵太大，就不从经济问题或者贪污受贿等大问题入手，而是从个人操守问题，甚至男女问题入手，这样影响不会太大。

        此计谓之曰抓小放大！

        事实上，这次的公众号评论，迫事部确实存在刷单行为，如果上面认真严查，绝对藏不住，而且因为是董事长亲自关注的项目，事情的严重性可大可小。

        因此，万主管只是推出来的挡箭牌，她给出的处罚理由看似可笑，其实已经是留余地了。

        这跟收下沙乐乐那件事不同。

        收下沙乐乐这种可有可无的人，就是万主管一句话的事儿。

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