还不赶快来体验！！！

        胡强接着道：“当时董事长就对人事部万主管说，让他们不能这么刁难我们，要让我们也参加总裁奖的竞争。

        可万主管说，基础绩效是自动打分的，我们迫事部的人呢，确实连着两天没打卡，所以基础绩效不达标，没有参赛资格。

        如果要全部推翻，非常麻烦，就算董事长开口，也要走好多流程，找好多个部门，而且好多部门肯定都会不满意。

        董事长当时就发火了，说不管多麻烦都要做，不能寒了我们的心。

        我当时看气氛不对，尤其看万主管脸色不好，就连忙上去劝董事长。

        我就说，不用那么麻烦，只要董事长有心，记得我们的辛苦就行了。

        董事长一听我这么说，就决定额外多发一个总裁特别奖，专门给我们迫事部。”

        说到这，胡强拿出一个相框式的奖杯：“那，这就是董事长亲手给我颁发的总裁特别奖。

        别看这个奖有些简陋，只是一张a4纸，但这是董事长亲手设计并亲手打印的，意义格外的与众不同！

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