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        这加班并不是强制性质，而是自愿的。

        以前凌若楠掌管公司的时候，并不鼓励员工加班。

        她还把没按时下班当成考核员工的一个标准——如果某个员工在上班时间不能完成，她会认为，这个员工的工作效率不高，在规定时间内完不成工作。

        因此，北方集团总部在下班时间过后，很少有人在办公室里加班。

        大家都按时下班离开，除了那些值班的人。

        不过，这半年以来，北方集团的业务发展势头非常好，中高层管理人员的工作量都大幅度增加，规定时间内他们卯足了劲做事情，但依然没办法将所有工作在规定时间内完成。

        只能在下班时间过后，继续在这里做事情。

        这样的加班，他们也是心甘情愿的，因为他们的收入也随着公司业务的增长而提高。

        给各级员工加薪是罗子凌的提议。

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