还不赶快来体验！！！

        只是，没有人把激动的心情表露出来。

        在全场更加热烈的掌声中，罗子凌结束了自己以公司实际控制人身份出场的第一次“施政”演说。

        罗子凌的表现，让凌若楠很满意，在罗子凌退下的时候，她难得地露出了笑容。

        接下来，是各部门负责人的述职阶段。

        由各分公司及总部各部门的正职负责人报告工作情况，每人五分钟时间。

        与会的正职负责人大概有三十人，每人五分钟都要花费两个半小时。

        凌若楠不喜欢长篇大论般的报告，她要求员工要用最简单的语句，把事情汇报清楚。

        五分钟要把工作情况报告情况，这是非常考验人智慧的事情。

        不过，北方集团的这些部门负责人全都做到了。

        他们的报告非常精练，主题也非常突出，而且不会让你听着觉得烦。

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