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第68章 满意吗? (2 / 5)

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        “我第一次听说一个司机有这么高的薪水和这么好的福利待遇的,一个司机竟然可以享受部门主管的待遇,闻所未闻。”

        徐薇听到这笑了笑,问着王文斌:“你还有什么疑问一并问了。”

        “而且,我还有一个单独的办公室,办公室里面一应俱全,我问过了,这个办公室是副总经理的办公室。”

        “是,部门主管的办公室没有空余的,只剩下一个副总的办公室空着,这事许部长那边跟我汇报过。”徐薇再次点头。

        “这让我没想明白,一个司机为什么要有办公室而且还是一个副总的办公室。”

        “我明白你的意思了,你是觉得我给你的待遇太好了,你不能接受,对不对”徐薇笑了笑问着。

        “我是来给你做司机的,我认为我就只应该享受司机的待遇。有句古话叫做无功不受禄,拿的多了,我心里不踏实。”王文斌说出了自己心里的想法。

        徐薇听完王文斌的话之后微微笑着,看了看王文斌,继续道:“那行,那我来给你解释一下吧。我那天跟你谈这个事的时候我有跟你说过,我请你去给我当司机,但是我们公司是标准化的制度管理,公司有公司的人事管理制度,每个职位都是公司形成纲要拟定的,在公司的职务表上面并没有总经理专职司机这个职务,因为这个职务很特殊,不仅为公也为私,比如我上下班出行以及下班之后的私人出行,你帮我开车这部分属于私人,但是,公事出行这部分是为公。所以,公司里面没有这个职务,即使是我也不可能给你在公司开创一个总经理专职司机的职务,这个不符合公司的规定,我没有办法,才给你安排了一个总经理助理的职务,而总经理助理这个职务本身就是与公司的部门主管一个级别的。”

        “另外,你说给你的待遇太高了,是,如果仅仅从公司这一块来看,给一个司机这么高的待遇不合适,但是,你干的并不仅仅只是一个公司的司机。我给你说过,你是我二十四小时的专职司机,不仅为公司,也为我私人。你的工作其实是两部分组成,上班时间为公司工作,下班时间为我个人工作,上班时间是正常工作所得,下班了属于加班,而按照我们公司的薪酬制度,加班是算双倍工资的,这么算起来的话我给你的薪水其实是偏低的。”

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