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        基地内，哈米德听从叶辰的建议，正在召开表彰大会。

        这一次，他要表彰在袭击油田的战斗中表现突出的精英分子，已经英雄负伤的三位士兵。

        以往，哈米德的军队，都是散兵游勇居多，管理混乱、松懈，内部组织架构层级不明确、士兵及军官上升阶梯不清晰。

        几个领导岗位的任免，也都是哈米德一人根据他个人喜好来做决定，缺乏足够的公信力。

        这一次，他决定按照叶辰的指示来趁机推动军功制度，以后的队伍里，谁立功，就谁授勋；谁授勋，就谁升官，谁生官，就谁发财。

        在叶辰看来，管理军队，绝不能仅仅靠利益驱使，越是拿钱去打赏那些官兵，越是会让他们在内心深处趋向于雇佣兵。

        雇佣兵打仗永远是个人利益摆在第一位，绝不可能有任何牺牲和奉献精神。

        第3516章赢得彻底

        想要让自己的官兵具备奉献精神，就必须要给他们足够的荣誉感。

        所以，哈米德效仿大国军队架构，准备从今往后就在部队里推行军功制度，将来升上来的每一位军官，都必须要有清晰明确的军工作为支撑，这样不仅能让大家心服口服，也能提高大家踊跃立功的积极性。

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