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        里面的事情说起来就比较多了，不过主要矛盾还是集中在一个钱字上。

        新管家为了让自己有足够长的全职业周期，并且收入能随时间增加，把名誉看得很重，大多会紧盯着主家的收入，便于定制开支计划，甚至会拒绝一些主家的不合理开支要求。

        父子传承式的管家这方面就差得多，“祖上阔气过”是个很通用的理由，即使在主家收入明显下降通道，都不愿意节省一些，毕竟有足够多的开支项目，自己才有油水可捞。

        在水泥推广这件事上，新老管家们也走向了不同的方向。

        新管家看到的是主家收入增加的可能，这也和他们的职业规划相关，能让资产增值的管家，对于资产处于平稳期甚至下降通道的大户是个很优秀的意向点。

        传统管家们看到的则是盖新楼的油水。

        当然同为传统管家，能力和作风也有高下之别，只是大多数二代、三代的管家没接触过能乘风破浪的风口，也没接受过开疆拓土式的商业训练，对所谓商机没有职业敏感度，决定了他们的选择具有趋同性。

        水泥推广，从凤凰王国来的推广员，介绍了钢混、木混对比传统房屋的优势，并直接公开了水泥和红砖的烧制工艺。

        工艺都公开了，看起来好像是个大户想建新房，都可以自己烧砖，但只要去凤凰王国感受过他们的市场，就知道一个城市绝对容不下三个砖厂，水泥厂更少，机会很有限。

        在新管家们的推动下，很快拉起拉起来一个意向团队，通过这些在大户里属于偏贫农阶层的小财主，再勾搭两个能罩得住场子的，就可以开干了。

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