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        而对于像先前说的官员不作为的潜规则，在张居正眼里就是需要打破的。

        实际上，张居正或许自己都不知道，他推进的考成法，其实和后世的kpi考核制度倒是有异曲同工之妙，只看数据，其他的不考虑。

        在考成法实际实行中，由六部和都察院发布kpi指标和绩效指标，给官员定下办事规矩与做事期限。

        这些官员做事的优劣程度不仅仅取决于上司的评价，更加受到六科言官的纠察和弹劾，弹劾的内容以及上司的指标综合评价都会影响并左右官员的奖惩和升迁。

        当然所有的这一切制度的实行都受到内阁的统一管理和核查，这样政令从发布到实施就都可管可控。

        张居正有心要影响大明官场潜规则，自然就不是小事儿。

        只是，这个心思他不打算告诉魏广德和吕调阳。

        在他们身后各自有一群追随者，告诉他们怕不是会起反效果。

        魏广德可能认可他的尝试，但他后面的人呢？

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