还不赶快来体验！！！

        这时候，如果发现问题，说起来也容易接受的多。

        否则一上来就摆出一幅检查的态势，真检查出什么问题来，师傅们会本能为自己辩护，平白增加很多沟通的障碍。

        当然，如果仗着老板的身份强压下去，是不是也能干？

        那是自然能干。

        但是能干和能干的效果是不一样的。

        这就是润物细无声的带工之道。

        毕竟，真正能吃得了这种苦的师傅们，还都是很好说话，很易于接受别人意见的。

        一圈转下来，吴远提了五六个问题。

        闫老三都一一记下。

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