还不赶快来体验！！！

        真的是不当家不知柴米贵啊！

        虽然觉得心很累…但方寒并没有退缩，她开始尝试制定计划。

        11月1日，前面10个月酒店的盈亏数据，方寒都拿到了。她发现每年三月份和十月份会有一个入住高峰期。她知道，既然自己看的出来，那些人就一定也看得出来。

        方寒想了一下，餐饮是酒店盈利的一块很有潜力的部分，她可能反倒不会把酒吧纳入自己的视线之内，她打算让酒吧自生自灭。至于涉外部…那是链接酒店和全球酒店联盟的枢纽，那个联盟里时不时会共享一些风投的项目，虽然这家店也没拿下来过几个，但现在方寒在职了，她就要提高涉外部的工作效率。如果，她是任何一个部门的经理，她现在就已经开始制定改菜单或改变营销手段的计划了，但她现在是大老板了，她根本没办法把侧重点放在哪一个小点上，她要普遍开花。

        于是…方寒换了一个思维。

        增加福利，并让酒店盈利和员工福利挂钩。

        方寒笑了，她知道大概该怎么做了，她拿出了自己的笔记本在上面写了一些计划后，把公司所有经理的通讯部给了田聪说道，“现在通知所有部门的经理、副经理10分钟后，来会议室开会！”

        “哦…好…”田聪冒冒失失地说道。

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