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        出于这个原因，邓林也必须要反对陈哲加入董事会。

        樊宽早就知道邓林一定会阻止陈哲加入，所以早有应对的措辞，有条不紊的说道：“陈哲的确是个艺人，而且在文学和音乐方面都有一定的建树，但这并不能否决他是个管理型的人才。

        别忘了，在《蒙面歌王》的策划当中，他担任的就是一个管理者，他是《蒙面歌王》的总导演兼总策划，他要带一支几十人的团队。

        既然陈哲能够把《蒙面歌王》给管理的有条不紊，这就足以说明他是个管理型的人才，也说明他有资格加入我们繁星互娱的管理层。”

        在樊宽说完这句话之后，董事会里有的人开始轻轻点头。

        看得出来，樊宽的论证说服了相当一部分的人。

        但邓林马上反对道：“可是陈哲的资历也太浅了，他刚加入公司多久？一个月？应该没到两个月吧。一个刚加入公司一个月的人就想进入管理层，他怕不是坐上了火箭啊？”

        在邓林说完之后，也有一些人跟着点头。

        这的确是一个问题，陈哲的资历太浅了。

        樊宽坚持道：“加入公司时间的长短不是评价一个人是否有资格进入管理层的标准，只要有能力，哪怕是第一天加入公司，我也愿意让他加入管理层。

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