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        “这个好办王总，您交给我，找个汉东人录用了，补签劳动合同，补缴社保，这都是法律允许的，到时候就可以拿来当证据了。”

        可这损失有点大啊……不过王总还是答应了下来。

        时间一天一天过去，周欣然最近的生活很充实。

        那些被起诉的公司都是一副不敢相信的模样，认为不应该被告，但是喜来公司的例子告诉他们，企业的用人自有，那也是有限制的。

        而在今天，周欣然收到了通知，喜来公司提起了上诉，提交了新的证据。

        结果当她一看那证据，又笑了。

        用公司里有汉东人来证明公司在招聘中不存在就业歧视，这样的想法不知道是哪位大聪明想出来的。

        为什么会说具体案例具体分析，你这事只能证明你之前没有歧视，和这个案件没有半毛钱的关系。

        不出意外，二审喜来公司输的更加彻底。

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