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        他是一个谋士，一个传统谋士,他一生所学，都是为了辅佐一个真正值得辅佐的主人,帮组其成绩大业的。

        什么样的人是值得辅佐的？那当然是有君王之相,帝皇之姿的人了！

        这一刻，南宫鸿觉得……自己可能真的是找到了一个值得他效忠的王者。

        就单单从这个考试设计，南宫鸿就看得出来，对方是一个真正可以成就霸业的狠人。

        不开玩笑的说，考试……这种手段，从某种意义上来说，是最为公平有效的，选拔人才的手段了。

        当年，李世民改革科举，曾经自负万分的感慨，说科举改革完成，天下英雄，入吾彀中矣。

        什么意思？意思就是说，天下英才，快到我碗里……咳，都到我的麾下为我效力了。

        比起现如今混乱的贵族终身制、贵族推荐制、贤才自荐、征集探访之类幼儿园大班一样的人才选拔机制，考试无疑是划时代的。

        只要考试内容合理，那这种人才选拔机制就可以迅速的遴选出合格的官吏,并且能够立刻让这些人为整个机构效力。

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