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第四百五十五章 战略,大导、高管调动 (12 / 16)

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        空缺的总裁一职由光影科技,抖音视频技术部的杨浩跨集团调动担任。

        杨浩经此调动算是进入了方南名下公司的真正管理层。

        他是一个特殊的存在,因为方南和杨广志的关系,杨浩的职务即使没有进入核心层却又是真正的核心层,在方南有意培养的情况下,杨浩的升迁速度快的吓人。

        方南的剧组放个假,集团五大高管施南生、金石、杨浩、颜红、侯强齐齐调动,甚至跨集团调动的任命委实吓到了不少员工。

        普通员工猜忌老板的大动作是因为今年的金融危机导致市场不景气、想踢人后,不禁为自己的饭碗担忧。

        聪明的人在看到新成立的秘处等同方南可以发号施令、具有针对四大集团的监督权、纠察权等权利,便推敲出老板觉得有些人权利过大,要收权了。

        一项项任命下发,让很多高管寝食难安后,方南兴致极高的跑去机场迎接高园园。

        几个月过去了,外面关于他迫害黄海博的流言蜚语几乎消失殆尽,他也是时候在媒体前亮亮相了。

        高园园偶尔还会赌气,为黄海博打抱不平。

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