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第四百四十二章 救世主 (3 / 8)

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        因为几家公司的高管、中层员工、包括很多底层员工真的只认方南,不认什么高园园。

        她和很多人一样纳闷为什么不怎么管公司的方南却在公司有这么大威望,为此还请教过方南。

        方南当时爽朗一笑无比得瑟:

        什么破企业文化都是虚的,是早年一些资本家为了压榨员工弄出来湖弄人的借口。

        一般的企业想提高员工归属感,让员工为自己从事的事业自豪,提高员工薪资、福利,让员工与外面同行有个清晰的对比,员工会主动为自己的公司、工作感到自豪。

        不过说起来容易做起来难,资本家本就要通过剥削才能赚更多的钱,又怎么会提高福利待遇呢。

        方南肯这么干,是因为他成名后便不把钞票再当一回事。

        他导一部戏的片酬一辈子用不完,还在乎一些纸?

        他的内心永远是导演而不是什么企业家。

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