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        杨姜开始娓娓道来：“因为现在公司刚成立，军心不稳，需要一定的承诺吸引人才，留住人才。”

        “为了让公司员工把公司当作自己的家一样，我设置了股权激励计划，等公司上市之后，今年年底之前入职的员工，都会按贡献比例分配到股权，到时候可以直接套现，也可以继续持有，享受股权分红。”

        张宜似乎明白了，说：“这个方法不错，就是分配给员工股权的话，董事长的股权会被稀释，到时候你能拿到的股权就少了，很多公司的老板都是因为怕自己的股权被稀释，放弃了这个想法。”

        杨姜说：“我想过这个问题，但是到那个时候即使我的股权会被稀释，但是仍然有股份，仍然是公司的董事长，看着公司员工和我一起变富有，我真心感到高兴，我不在乎被稀释的股权。”

        张宜被杨姜的格局震撼到，一时语塞。

        杨姜继续说道：“还有六七个月的时间，来公司入职就没有股权激励这一政策了，相信年底之前还会有很多人入职公司，所以我有信心说服胡阳加入。”

        张宜说道：“这段时间联系胡阳的人比较多，我害怕你贸然给他打电话，他会不理睬，我和胡阳之前也有过几次合作，对他这个人也比较了解，我先给他打个电话，做一回猎头公司员工，约他和你见一面。”

        杨姜本来还担心自己一个不入流，刚成立的小娱乐公司贸然约见胡阳，他会不理睬，没想到张宜已经帮他想好了怎样和胡阳见面，杨姜感慨张宜做事面面俱到，不愧是国内顶尖大导演。

        杨姜笑道：“好，那麻烦您了，我随时都可以和他见面，也可以去魔都，如果他犹豫，您可以和他谈一谈股权激励的事情。”

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