还不赶快来体验！！！

        “欢迎，乔恩。我们晚上见个面具T谈一下如何？”杰森在办公室接到乔恩?费勒梅加入的电话後，终於松了一口气。

        乔恩?费勒梅是目前见过的所有人里面，不管能力还是X格都很符合杰森的要求，特别是他对影视行业未来的一些观点非常契合杰森对未来工作室要求。不能说乔恩?费勒梅不加入了工作室，工作室就发展不起来，如果对方不加入那麽至少杰森又要重新花大量时间和JiNg力去寻找另外合适人选。

        所以在当天晚上的具T薪酬待遇谈判上，杰森并没有小气。乔恩?费勒梅作为哥lb亚影业子公司的部门负责人，去年，也就是1992年薪也就是在30万美元左右。

        杰森和乔恩?费勒梅商定了先签约三年，双方都有一个互相的磨合适应过程。三年内，乔恩?费勒梅第一年40万美元的年薪，然後每年增加5万美元。三年合同到期後如果杰森对於乔恩?费勒梅的工作满意，到期继签订合同的时候，需要一次X支付给乔恩?费勒梅150万美元的奖金。三年到期後如果杰森不想和乔恩?费勒梅继签订合同，那杰森一次支付30万美元补偿金给乔恩?费勒梅。三年合同期间，中途如果辞退乔恩?费勒梅的时候需要支付给对方三年合同内剩余工作时间总薪酬50%金额以及30万美元的解约金。当然如果乔恩?费勒梅自己中途辞职是没有补偿，而且需要支付杰森一笔赔偿金150万。

        这样的合同，乔恩?费勒梅就算上班第一天，被杰森辞退了。乔恩?费勒梅最低也能差不多拿到现在三年的工资总数。

        杰森给乔恩?费勒梅的薪酬待遇虽然是b不上好莱坞巨头们总裁级别的百万年薪，但也已经超过了普通好莱坞高管的收入。如果乔恩?费勒梅三年的工作能让杰森满意，算上三年後一次X给予的奖金，也想到於每年年薪接近100万美元左右了，这在1993年的好莱坞职业经理人里面已经是非常高的年薪了。

        杰森并不在乎这点钱，如果三年後乔恩?费勒梅工作能让杰森满意，续签订合同的时候杰森不建议乔恩?费勒梅拿到更高的工资。在当天晚上面谈後，杰森就和乔恩?费勒梅签订了协议。当然正式生效时间要等到乔恩?费勒梅办完哥lb亚影业那边的辞职手续。

        第二天乔恩?费勒梅就去提交了辞职报告。乔恩?费勒梅现在只是哥lb亚影业下面子公司的部门负责人，相对於整个哥lb亚影业公司只是一个中层的职业经理人罢了，更不要说整个索尼集团了，所以辞职基本问题，连违约金都不需要支付。索尼那边根本没人在意他，哥lb亚影业总裁彼得?古伯正忙着从RB人这里捞金，谁会关注一个中层工作人员离职。只不过身为大公司，虽然没人卡着不放走乔恩?费勒梅，但该走的流程还是要走的。所以乔恩?费勒梅反馈给杰森他这边需要一个月左右时间办理手续，杰森也能理解。

        【本章阅读完毕，更多请搜索笔趣阁;http://wapk.tvgua.com 阅读更多精彩小说】