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        这一周就已经有三十几人来面试了，通过面试的也有二十几人，约了下周一统一试岗，这样一来公司运营部就有三十几人了。

        三月三十号，公司运营部有三十二人，其中通过试岗期签了合同的员工有二十二人，公司的艺人也达到了二十三人，这是除开苏天天和琉璃之后。

        因为有许多的新艺人，公司的流水也还没有涨上去，但公司开业的第一个月无疑是一个开门红。

        方远也联系了蒋坤鹏，要求他们下个月派培训团队过来为新人培训，这也是写在合同里面的条款，如果公司离亿嘉很近的话，方远都准备新员工一入职就仍在亿嘉学习，过了试岗期再调回来。

        但没办法公司在京城，只得通过亿嘉派人手过来，进行一个统一的系统的培训，现在跟着方远一起过来的老员工，平均每个人要带四个徒弟，已经是忙不过来了。

        方远也会每周抽出一天时间来，为整个运营部进行深度的培训，毕竟方远也是做经纪人出生的，专业知识很过硬。

        人事部也有了八人，财务部也有了三人，计划中的后勤部还没有组建。

        苏天天的第一部专辑也在进行后期制作当中，台姐也为苏天天在婉婷的剧组谋了一个小角色，带着琉璃和苏天天飞到了横店拍戏中。

        秦舒雯的事业可谓是一天一个台阶，方远每天都会为她投五百块的‘抖加’引流，现在粉丝已经突破五十万了，每天直播的音浪收入都在十万左右浮动。

        方远对公司的管理也越发的得心应手了，与员工之间的关系也相处的很融洽，也越来越会把握员工的心里状态了。

        张晓杰也渐渐的成长了起来，颇有一位合格的管理者的样子了。

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