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第七百零五章 梳理 (1 / 6)

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        江志浩面试的速度还是很快的,五个小时左右,就把所有人面试完了。

        通过一下午的接触,倒真让他发现了一些人才,完全可以胜任高管的位置。

        至于普通的职员,对职业素养要求的并不高,主要还是看执行能力。

        说白了,管理层交给你的任务能够很好的完成,那就算达到标准了。

        对这些人,江志浩主要考虑的是反应能力和忠诚度,那种三天打鱼两天晒网的人,再厉害他也不要。

        面试结束后,江志浩离开公司,刚到楼下,就看到虞柯苹站在那。

        她也看到了江志浩,表情微微有些尴尬,却还是鼓足勇气走过来,道“江先生,面试的时间短,我有些想法来不及说。也因为之前考虑的是普通职员,对业务总监的管理没有提前做好准备。现在我已经考虑了一下,相信可以给您一个更好的答案。”

        虞柯苹还在这里,是让江志浩稍微有些意外的,不过听到她的话,便笑了出来,道“你觉得自己之前回答的不好?”

        虞柯苹犹豫了下,回答道“也不是觉得不好,就是……”

        “既然不觉得自己回答的差,为什么要认错呢?”江志浩问道。

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