还不赶快来体验！！！

        印象最深刻的是，某间公司的执行长在面试她後，笃定的告诉她：「底薪就是两万四喔，没办法新人不能选。」

        李央心一僵，但还是说好。

        反正就是钱少一点嘛，没关系，刚开始工作她可以少一点玩乐、多一点辛苦，顶多当成累积工作经验的跳板，应该也没什麽好吃亏的。

        结果那位执行长在最後又补上一句：「现在这个社会趋势在外面找工作应该很辛苦的吧，我小孩跟你差不多年纪，我也跟他说先到爸爸公司来上班吧，不然刚毕业就到外面找工作真的会太辛苦。」

        於是後来：没生理假──没关系反正她经期不会阵痛、无所谓，可以；前一两年没特休──没关系反正她刚出社会就当作存钱吧，可以；偶尔加班但是责任制所以没有加班费，可以；试用期三天至两个星期或一个月，可以；试用期间没有劳健保，可以。

        可以，什麽都可以，请您让我到贵公司上班吧，我都可以。

        也不那麽坚决的思考自己对那份工作有多大热情，而是消极的、只要看到自己可以上手的工作内容就投、猛投；後来她发现这好像不是想「找」工作，而是「求」工作。因为身边的朋友一个个趋於稳定，渐渐能与新的阶段衔接上，所以才更迫切的想找到一份工作安定所有旁徨。毕竟她觉得，大学毕业後好像只有走那三条路才算成功──继续升学、准备公职、工作。

        但如果问李央为何如此判定，她也只能答道：因为这是大多数的选择、而且是被社会认可的选择。若是你成了少数无所事事的人类，似乎就会被认为是没用的人──没找到工作怎麽不想想再往上读啊？研究所真的不想念吗？你成绩还不错啊怎麽不考虑继续往上读？不读研究所很难找工作吧？你怎麽可能找不到工作？找不到工作要不要先缓缓来准备公职？怎麽会没找到工作那你现在在g嘛？没工作那你是都在家里吗？那你没工作现在要g嘛？是没找到喜欢的工作吗？

        光想到要被所有熟识的人们盘问这些问题她就觉得喘不过气。

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